我院召开中层干部任期考核动员暨测评大会

       8月19日下午，我院召开中层干部2012-2016任期考核动员暨测评大会。会议由常务副书记刘祖松主持，书记兼院长黎群武教授，纪委书记余英宏，副院长余开湖、陈克全、余后火、梅武轩出席会议，全院中层干部参加了会议。
       会上，纪委书记余英宏宣读了《关于中层干部2012-2016任期考核的通知》，按照“德、能、勤、绩、廉”要求，从“思想政治素质、组织管理能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律”五个方面对干部考核内容的进行了详细解读。
       书记兼院长黎群武教授发表重要讲话。首先，黎群武与大家同温了习近平总书记提出的新时期好干部的“12345”标准。即：“一个信仰”，坚定马克思主义信仰；“两个字”，“严”和“实”（三严三实）；“三句话”，对党忠诚、个人干净、敢于担当；“四种人”，心中有党，做政治明白人；心中有民，做群众的贴心人；心中有责，做发展的开路人；心中有戒，做班子的带头人；“五条标准”，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。习近平总书记提出的这些标准，从思想、作风、品质、做人、做事五个方面对好干部提出了具体要求，贯穿其中的主线就是德才兼备，最终目标就是全心全意为人民服务，保持党同人民群众的血肉联系。
       黎群武认为，启动新一轮干部轮岗调整和选拔任用，迫在眉睫。这种紧迫性和必要性体现在三个方面，一是贯彻执行中央、省委有关会议和文件精神的需要，二是落实干部任期制和目标责任制的需要，三是优化干部队伍结构、推进我院改革发展的需要。目前我院处于“十三五”开局的重要节点，干部是关键之少数，尤其是在医院竞争日趋激烈、地方本科院校甚至面临生死考验的关键时候，需要一批敢于担当、不辱使命、甘于奉献的同志来加快工作的推进。
       黎群武指出，干部考核和调整工作要“坚持党总支统一领导，坚持突出实绩，坚持群众公认，坚持把握节奏、统筹推进”四条基本原则，要抓好“一亮（干部亮实绩）、二晒（公开晒清单）、三评（多维度评议）、四画像（领导小组集体画像）、五调整（人岗适配再调整）”五个核心环节，并提出“高度重视，精心组织；全面覆盖，主动参与；严守纪律，服从大局；认真履职，客观公正”四点要求。
       黎群武强调，干部考核与调整工作关系着医院的快速发展，要求每一位干部必须始终践行“三严三实”、“两学一做”新要求必须不断深化干部人事制度改革，提高选人用人工作科学化、制度化、规范化，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍，让我们的政治生态更加清明，我们的工作生活更具活力，我们的干部更有作为，我们的职工更加团结，附二医院的明天更加美好。
       常务副书记刘祖松要求各位中层干部认真研读文件，领会书记兼院长黎群武教授讲话精神，要高度重视，服从大局，积极主动配合考核工作；各考核小组成员要坚守标准，注重实效，实事求是，客观公正，保证考核工作顺利进行。
       会议最后，各中层干部之间进行测评打分。

上图：会议主题

上图：书记兼院长黎群武教授发表重要讲话

上图：院领导出席会议

上图：测评打分

上图：全院中层干部参加会议

文章录入：程仁杰    责任编辑：程仁杰